Anti-Ärger-Trainings für Unternehmen und Institutionen

Reduzierung der Ärger Zeit – zur Verbesserung des Klimas und der Ergebnisse im Unternehmen.

Im Durchschnitt verschwenden Führungskräfte und Mitarbeiter ca. 2 Stunden am Tag von 8 Stunden Arbeitszeit mit ärgerlichen Gedanken, das sind 25% der Arbeitszeit!

25 % Ihrer Lohnkosten vergeuden Sie, wenn sich ihre Mitarbeiter und Kollegen ärgern. Sie haben keine Chance mit Freude zu arbeiten, Ihre Kunden gut zu betreuen und gut und effizient mit ihren Mitarbeitern, Kollegen und/oder Chefs umzugehen.

Ziele werden nicht oder mit wesentlich höheren Zeit und Energieaufwand erreicht.

Anti-Ärger-Training für Mitarbeiter und Führungskräfte bringt:

• Mehr Freude an der Arbeit.
• Geringer Krankenstand.
• Bessere Identifizierung mit dem Unternehmen und den Entscheidungen von Vorgesetzten. Besseres freudiges Klima im Unternehmen.
• Mehr Spaß an der Arbeit mit Kollegen, im Team und für Kunden.
• Akzeptanz von schwierigen Kunden, den „Umständen“ im Unternehmen und vor allem dem Chef erhöht sich.
• Arbeit auch in konkreten Situationen als Mediator, Konfliktmanager und gegen Mobbing
  

Zum Kennenlernen Impulsvortrag, Teilnehmerzahl unabhängig